1、加拿大魁省移民的特殊性

1991 年与加拿大签署移民协议后，魁北克开始负责设定自己的移民目标。魁北克省是加拿大唯一与加拿大联邦政府有此类安排的省份。同时需要注意的是，魁北克省没有所谓的省提名PNP移民政策。

与过去两年相比，本次发布了新财年移民目标人数明显增加。这一增长符合该省现任执政党魁北克联盟 (CAQ) 的承诺，即在 2019 年降低移民目标后逐步增加新移民人数。那一年，魁北克省实行了20% 移民人数的减少，从而选择吸引更多法语熟练的移民申请者。

当CAQ降低移民目标时，主要原因在于魁北克在新移民的融合和法语化方面已经存在困难。此后，魁北克政府通过在该领域进行大量投资，专注于新永久居民的融合。在未来几年，魁北克可能会继续谨慎地增加其移民目标，以确保能够实现其融合目标。

除了增加移民目标外，魁北克政府最近还采取了其他重要的新措施，以促进外国工人进入该省。其中包括将某些经济部门的企业可以雇用的临时外国工人的百分比限制从其劳动力的 10% 提高到 20%。

2、在加拿大的工作权利

在加拿大工作的整个职业生涯中，人们将受益于某些与工资、日程、疾病或休假以及工作生活其它方面相关的权利。总体而言，全国各省的情况相当相似，当然各省之间可能会略有差异。在全国范围内通常认为一个工作日为八小时（可能包括无薪休息）。在一周的五天工作时间中，这意味着大多数全职员工大约需要35到40个小时。但是，出于福利和扣除额计算的目的，通常将每周工作30到40个小时的时间视为全职工作。

1、加班费用

如果人们每周工作40个小时以上，则通常应有权获得加班费。这可能因职位和行业而异，如有疑问，在工作面试或当被录用时询问这些细节。各省之间的假期工资条件各不相同，但基本原则又是相同的：员工获得的假期工资率为4％，如果是全职工作，则相当于每年两周的假期（这通常会增加在同一个雇主工作多年后，可以享受到三个星期的假期）。如果是兼职员工，则会获得较少的带薪假期。

2、特殊情况假期

每个省和地区也都有其自己的“受工作保护”或获准休假条件，例如病假、丧亲假和产假/陪产假等等。条件和权利各不相同，但基本概念是相同的：无论移民在加拿大的哪个省工作，都能够合法休假。

3、加国法定假日

加拿大各地庆祝几个法定假日，也称“银行”假日，员工除休假时间外还可以放假。除了法定假日外，还有省假日。其中一些常见的法定假日如下：

a.元旦在每年1月1日；

b.家庭日在2月的第三个星期一；

c.圣帕特里克节在3月17日；

d.耶稣受难日；

e.复活节星期一；

f.圣乔治节；

g.全国原住民日；

h.国庆节又称为圣让·巴蒂斯特日；

i.橘子节在最接近7月12日的星期一；

j.发现日在八月的第三个星期一；

k.劳动节九月的第一个星期一；

l.感恩节在十月的第二个星期一；

m.节礼日在每年12月份；

n. 圣诞节在每年12月份。

就就业权利和劳动法而言，以上信息只是冰山一角。人们了解在加拿大相关工作权利后，你就知道在加拿大生活好不好了！

3、加拿大移民政策对副申请人的年龄条件

在加拿大的各类移民政策中，不仅设置了主申请人的年龄条件，作为副申请人的随行子女也是有年龄规定的。一般都是规定22周岁以下的未婚人士才可以随行，只要在递交申请时没超过这个年龄就可以。其实，22周岁以上随行子女也可申请，前提是需要满足加拿大移民局的额外要求。

移民介绍，加拿大移民随行子女要具备以下条件（符合任意一项即可）：

申请之日算起，22周岁以下、未婚（直到登陆加拿大之日还是未婚）。

已婚，但由于22周岁以来（如22岁前结婚的从结婚之日算起）就读于某教育机构，一直是全日制学生或身体或大脑残疾而经济上依靠父母的子女。

如是全日制学生，中断全日制学习的时间总共不超过一年，并在此期间经济上依靠父母的学生仍被视为随行子女。

加拿大移民条件中的年龄计算，是用本年减去出生的年份就是申请时候的年龄。但是请注意，没有过生日就不算增加一岁。此外，由于加拿大移民申请周期都比较长，递交申请的时候年纪是多大，移民局就会按照递交时候的年纪算分数。

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